Hace 20 años la tarea de buscar empleo básicamente se resumía a leer las ofertas de trabajo en la sección de anuncios de la prensa escrita y poco más, aunque el “boca a boca” siempre ha funcionado.

En la actualidad todo el empleo se encuentra a “clic de ratón” y miles de pantallas de webs y portales de empleo que nos ofrecen una información sobra las vacantes disponibles que, aunque están al alcance de todos, no todos manejan la información y las nuevas tecnologías de la misma manera.

Es tanta la información que aparece cuando ponemos “empleo de secretaria en Madrid” que, al cabo de 10 minutos y 50 pantallas, son muchas las personas que acaban por desistir pero es tal la necesidad que al día siguiente repetimos la operación.

La dificultad no está tanto en el manejo de unos “clics” sino en separar “el polvo de la paja” y centrarnos en aquellas páginas o portales que realmente nos ofrecen ofertas de empleo con los datos de la empresa para contactar directamente y esquivar todas aquellas páginas que no ofrecen cientos de miles de ofertas con el único modo de contacto que es el envío de un CV.

En la mayoría de casos, el motivo por las que las webs que no facilitan el contacto es porque no lo tienen y sus ofertas son obtenidas de una forma “automática” en la red con un único objetivo que es la obtención de direcciones de correo para después sacarles provecho con publicidad.