Gerente de Centro de recreativos
26/05/2025
Pozuelo de Alarcón, Madrid
Ref: 529184
Requisitos mínimos-1-2 años de experiencia en una posición similar o en la gerencia de centros deportivos y ocio, desarrollando funciones de gestión similares con clientes, equipos, instalaciones y recursos. * Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos. * Experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un parque de ocio, control de costes, elaboración de horarios, proveedores... * Deseable dominio de paquete Office. * Capacidad de organización para la gestión del personal del centro. * Persona resolutiva capaz de trabajar bajo presión. Y con buenas habilidades en la gestión del tiempo, con dotes comerciales y clara orientación al cliente. * Disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos. FORMACIÓN: * Licenciatura o Grado Comercial, Administración y Dirección de Empresas. Valoramos positivamente poseer formación específica en Dirección y Gestión de instalaciones de Ocio y Deporte y actividades deportivas, ya sea en forma de cursos de postgrado, de especialización o máster. * Descripción PARTYDAY empresa dedicada al ocio y entretenimiento, precisa incorporar en uno de nuestros parques en Madrid a un Gerente para ser responsable de la gestión y operación de parque de ocio. Que tenga dotes comerciales y experiencia en la gestión de Centros de Ocio y/o Deporte, con gran capacidad organizativa y con habilidades para dirigir equipos de trabajo. Que como responsable del centro, se encargue de realizar las siguientes funciones: * Gestión integral del parque y del personal del centro. Siendo capaz de llevar el liderazgo de los servicios, en la toma de decisiones. Conocedor de todas las tareas y responsabilidades del centro. * Gestión del flujo de clientes en el parque. Buena atención al público. * Gestión con proveedores. Control de presupuestos y compras. * Gestión, planificación y control del mantenimiento de todas las instalaciones del parque. * Control de la cuenta de resultados, caja, facturación mensual. * Control de stocks. * Labores comerciales * Realización de presupuestos para empresas, colectivos, colegios... * Gestión del personal del parque y de las tareas administrativas relacionadas. Habilidades: * Ser una persona con fuertes habilidades de liderazgo. Atento a las necesidades de su equipo en un ambiente de trabajo dinámico, con capacidad para motivar y guiarles hacia un buen ambiente de trabajo. * Disponer de excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes, proveedores y empleados. * Persona organizada, detallista y con orientación a objetivos. * Que persiga la calidad en su trabajo, de su equipo y del servicio prestado. Y sea capaz de guiar a las personas de su equipo para conseguirlo. * Que tenga pasión por el trabajo bien hecho. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido inicial. * Jornada completa * Formación y desarrollo profesional * Salario fijo + variable por objetivos Salario €23000-€26000 año